Führungskräfteentwicklung
Werte sind die Wurzeln für Denken und Handeln in der täglichen Führungsarbeit. Werteorientiertes Führungstraining für den Mittelstand — drei eintägige Trainings mit begleitendem Einzelcoaching.
Sofort umsetzbares Wissen und Instrumente für den Mittelstand
als Trainer & Coach
im Bankensektor
keine Stangenware
Andreas Wenzelburger ist zertifizierter Transferstärke-Coach® Spezialist für Lerntransfer & nachhaltige Veränderung (nach Prof. Dr. Axel Koch). Die Methode sorgt dafür, dass Erkenntnisse aus Coaching und Training nachhaltig in den Arbeitsalltag übertragen werden.
Empirisch fundierte Konzepte bilden die wissenschaftliche Grundlage der Methode.
Validierung an über 2.500 Teilnehmern — für nachhaltigen Transfer in die Praxis.
Authentisch und nah am Mittelstand, ohne Show und theoretisches Blabla.
Klare Struktur und verständliche Formate — ohne Umwege direkt zum Wesentlichen.
Transparente Abläufe und ehrliche Kommunikation — Sie wissen immer, wo Sie stehen.
Werkzeuge, die sofort im Arbeitsalltag wirken — maximaler Praxisbezug ist unser Standard.
Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen — wertschätzend, individuell und auf Augenhöhe.
Werte als Wurzeln persönlichen Wachstums — Herausforderungen nutzen wir als Entwicklungschance.
Andreas Wenzelburger und sein Team verbinden langjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit empathischem Coaching und Training. Gemeinsam stehen wir für Integrität und modernes Wissen — bei Bedarf mit erfahrenen Kooperationspartnern an Ihrer Seite.
Mehr über unsVertrauen entsteht Schritt für Schritt — vom ersten Gespräch bis zum agilen Projektstart. Transparent, persönlich und ohne starrer Prozesswelt.
Was hinter Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung bei wertetransfer steckt – und Antworten auf häufige Fragen.
Aus unserer Erfahrung heraus braucht es keine wochenlangen Trainings- und Seminareinheiten, um Führungskräfte mit dem „Grund-Handwerkszeug“ guter Führung auszustatten. Wir setzen hier auf drei eintägige Trainings, die von Einzelcoachings der teilnehmenden Führungskräfte begleitet werden.
Unsere Überzeugung ist, dass durch und mit Coachings eine feste Verankerung des Wissens in der Praxis gewährleistet wird. Denn jede Führungskraft hat unterschiedliche Erfahrungshorizonte und Wahrnehmungen, die es abzuholen gilt.
Im Coaching leben wir einen systemischen Ansatz. Unsere Haltung ist, dass jeder Coachee die Lösung seines Problems schon in sich trägt und wir diese nur sauber „herauszuarbeiten“ brauchen. Durch projektive, systemische Fragen erzeugen wir einen Perspektivenwechsel des Coachees auf sein Thema.
Allerdings sind wir bei unserem Ansatz nicht dogmatisch. Da wir alle auf eine langjährige Führungserfahrung zurückgreifen können, teilen wir diese Erfahrung auch mit unseren Coachees. Am Ende steht unser Anspruch, dass der Coachee aus dem Gespräch einen maximalen Nutzen zieht – mit Werkzeugen an der Hand, die er sofort in der Praxis einsetzen kann.
Oft wird auf Teams, deren Leistung unter deren Möglichkeiten liegt, Druck ausgeübt. In der Not werden dann zum wiederholten Male Fach- oder Vertriebsschulungen ausgerufen, um die Leistung endlich zu steigern. Mit unserer Erfahrung können wir sagen, dass es hilfreich ist, mit einer neutralen, prozessorientierten „Brille“ auf ein Team zu schauen.
Wir arbeiten mit Ihrem Team, schauen auf das Verbindende wie z. B. gemeinsame Werte und entwickeln ein motivierendes Leitbild. In dem Teamentwicklungsprozess achten wir auf Verbindlichkeit und Klarheit, indem wir gemeinsame Regeln im Miteinander erarbeiten. Als Orientierung dient dabei immer das Leitbild. Im Zuge dieser Arbeit erkennen und bearbeiten wir auch Konflikte im Team und lösen diese auf.
Eine immer höhere Bedeutung bekommt die Begleitung von Teams, die neu zusammengestellt werden in einer sich ständig wandelnden, agilen „VUKA-Welt“. Dabei erarbeiten wir mit dem Team die Potenziale, die jeder Einzelne einbringen kann und damit maximal zum Teamerfolg beiträgt. Bei guten Teams ist 1+1=3 und nicht 2.
Kostenlose Erstberatung – unverbindlich, persönlich, auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.